2. Задачи комиссии по охране труда
2.1. Разработка и дальнейшее совершенствование программы совместных действий администрации,
работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов
работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий
труда и соблюдению требований охраны труда.
2.2. Рассмотрение проектов локальных нормативных актов детского сада по охране труда и
формирование предложений по их корректировке в целях недопущения противоречий с
требованиями действующего законодательства или ущемления прав работников детского сада.
2.3. Участие в организации и проведении контроля над состоянием условий труда на рабочих
местах детского сада, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью
обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
2.4. Подготовка и представление администрации детского сада предложений по улучшению
условий и охраны труда по результатам проведения проверок, а также на основе анализа причин
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.5. Рассматривать результаты проведения специальной оценки условий труда и оценки
профессиональных рисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения
первичной профсоюзной организации и (или) иных уполномоченных представительных органов
работников (при наличии таких представительных органов).
2.6. Содействие администрации детского сада в информировании работников о состоянии условий
и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся
работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах
индивидуальной защиты.
3. Функции комиссии по охране труда
3.1. Рассмотрение предложений администрации детского сада, сотрудников, выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного
органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
3.2. Оказание содействия администрации в организации обучения работников дошкольного
образовательного учреждения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ,
а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения инструктажей
работников по охране труда.
3.3. Участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда в детском саду,
рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и
охраны труда в соответствие с обязательными требованиями охраны труда.
3.4. Информирование работников детского сада о проводимых мероприятиях по улучшению
условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных
заболеваний.
3.5. Информирование работников детского сада о результатах специальной оценки условий труда
на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах
государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.6. Информирование сотрудников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и
обеззараживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование
соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной

защиты, содействие осуществляемому у работодателя контролю за обеспечением ими работников,
правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и
обеззараживания.
3.7. Содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и
периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при
трудоустройстве.
3.8. Содействие администрации детского сада в рассмотрении вопросов финансирования
мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлении контроля за расходованием
средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости.
3.9. Содействие администрации во внедрении в детский сад более совершенных технологий, нового
оборудования, средств автоматизации и механизации рабочих процессов с цепью создания
безопасных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными (опасными)
условиями труда.
3.10. Подготовка и представление администрации детского сада предложений по
совершенствованию работ с целью обеспечения охраны труда и сохранению здоровья работников,
созданию системы поощрения сотрудников, соблюдающих требования охраны труда.
3.11. Подготовка и представление администрации детского сада, выборному органу первичной
профсоюзной организации или иному уполномоченному работниками представительному органу
предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, участие в
разработке и рассмотрении указанных проектов.
3.12. Содействовать администрации детского сада в рассмотрении обстоятельств, выявление
причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам).
4. Права комиссии по охране труда
4.1. Запрашивать от администрации детского сада информацию о состоянии условий труда на
рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии
опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о
существующем риске повреждения здоровья.
4.2. Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения администрации детского сада, работников
детского сада по вопросам об обеспечении безопасных условий и охраны труда на рабочих местах
работников и соблюдении их гарантий и прав на охрану труда.
4.3. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по
охране труда по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии.
4.4. Вносить администрации детского сада предложения о стимулировании работников детского
сада за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда.
4.5. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об
охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и
(или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
5. Порядок организации работы комиссии
5.1. Комиссия создается по инициативе администрации детского сада и (или) по инициативе
работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один

голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя,
профессионального союза или иного представительного органа работников.
5.2. Численность членов Комиссии определяется в зависимости от численности работников в
детском саду, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и
других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы заведующего
детского сада и его работников.
5.3. Выдвижение в Комиссию представителей работников детского сада может осуществляться на
основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет
более половины работающих, или на собрании работников детского сада; представители
работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комиссии утверждается приказом
(распоряжением) заведующего детского сада.
5.4. Комиссия по охране труда избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой
стороны социального партнерства и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является
непосредственно заведующий дошкольным образовательным учреждением или его
уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного
органа, секретарем - работник службы охраны труда детского сада.
5.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым ею регламентом
и планом работы, которые утверждаются председателем Комиссии.
5.6. Члены Комиссии проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны
труда в порядке, установленным Правительством Российской Федерации (страховщика).
5.7. Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год перед выборным органом первичной
профсоюзной организации или собранием работников о проделанной ими в работе Комиссии.
5.8. Выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание (конференция)
работников вправе отзывать из состава Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав
новых представителей. Заведующий детским садом вправе своим распоряжением отзывать своих
представителей из состава Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
5.9. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время
исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда) устанавливается Коллективным
договором, локальным нормативным правовым актом детского сада .